

Formation : | Piloter sa trajectoire professionnelle |
Objectif : | • Accompagner les personnels dans le cadre d’un projet de repositionnement professionnel ou de mobilité • Aborder le changement en devenant acteur de son parcours de vie personnel et professionnel • Savoir valoriser ses expériences, aspirations, potentialités et projets à court et moyen terme • S’adapter aux situations nouvelles et gérer son stress lié à l’incertitude |
Programme : |
• Faire le point sur ses atouts et ses difficultés · Situer les évolutions et déterminer les facteurs clés de succès · Dégager ses spécificités (valeurs, contraintes, opportunités…)
• Valoriser son parcours · Connaissance de ses compétences, aptitudes personnelles, relationnelles et professionnelles · Identifier ses points forts et potentialités · Explorer des pistes d’évolution (interne/externe)
• Mesurer les écarts · Diagnostiquer les écarts entre les compétences requises dans les emplois visés et futurs et les compétences détenues
• Clarifier ses objectifs · Faire les bons choix · Evaluer la pertinence et la faisabilité du projet · dentifier les ressources à mobiliser (besoins en formation) · Etapes et plans d’action (réseaux, transition, veille)
• Le marketing de soi · Préparer son argumentaire de présentation à l’oral · Confiance en soi et gestion du stress |
Profil des participants : | Tout professionnel en recherche d’évolution |
... | Animation | Durée |
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Psychologue, Expert RH et Conseiller Carrières
Méthodes pédagogiques : • Alternance d'exposés et de séquences collectives et individuelles
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2/3 jours |
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