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Encore et toujours sur les inégalités

 

En vue de partager avec nos lecteurs, voici quelques idées de la Matinale organisée par l’IRPS  le 14 avril dernier.

Parmi les mots d’ouverture de Marc Gouyon, le vice-président de la MGET, soulignons les suivants « si ce thème est brûlant, il est malheureusement récurrent. Dire que les inégalités font le lit de toutes les violences, ce n’est pas un scoop. Cela devient même une rengaine.   »

Eric Macé, professeur de sociologie à Bordeaux, a rappelé « qu’il faut relativiser la question des inégalités sociales en France, où elles sont parmi les plus faibles en raison de son système de redistribution et du financement social de ses services publics (notamment éducation, santé, logement).

La question des inégalités est cependant d’autant plus saillante en France que ce pays, à la différence de beaucoup d’autres, fonde la définition de son identité nationale sur le principe d’égalité. Les inégalités entre la minorité des plus riches (soit les 10% de la population qui gagnent plus de 3000 euros par mois) et la majorité de la population ne cessent de croître (comme c’est vrai dans le reste du monde). Les emplois typiques de la société industrielle, les plus protégés par les conventions collectives, continuent d’être détruits, tandis que les emplois postindustriels supposent des niveaux de diplôme et de compétence plus élevés et sont plus précaires. Enfin, et c’est sans doute la question la plus sensible, les institutions qui sont supposées limiter voire réduire les inégalités ne parviennent plus à jouer pleinement leur rôle ».

Le Dr Didier Ménard, médecin généraliste en Seine Saint Denis, a insisté sur ce qu’il appelle la tension qui irradie les quartiers populaires - univers de la précarité, de la pauvreté, de la vulnérabilité et de fatalité-  où il ne faut pas grand-chose pour basculer. Cette tension est un mélange de ressentis et de peurs. Celles d’affronter les autres, de subir la violence, de s’attendre en permanence à un refus, de peur des moqueries. On apprend aussi à garder sa colère, d’intérioriser l’absence de légitimité de demander, et du coup « ça bouillonne ». Le sentiment de culpabilité devient une hargne envers la société ».

Le Dr Marc Schoene, président de l’Institut Renaudot et membre de la Conférence régionale de santé d’Ile de France souligne à quel point persiste une sous-estimation des inégalités surtout dans la santé, qu’il illustre par de nombreux exemples.

François Desriaux, rédacteur en chef de la revue Santé et Travail , pointe le fait que les inégalités s’expriment aussi et beaucoup  dans le monde du travail (inégalités dans l’espérance de vie des ouvriers, drame de l’amiante, recul de l’âge de la retraite, pression liée au travail due au développement d’un mode d’organisation…).

Plutôt que de parler de qualité de vie au travail, il préfère que l’on mette en avant l’exigence de qualité du travail.

Parmi les pistes débattues, Eric Mace pense que « l’un des enjeux principaux est  que les institutions et les organisations supposées limiter ou réduire les inégalités, reconnaissent que souvent, loin d’être les « solutions » qu’elles pensent être, elles sont aussi une partie du problème : une police qui coproduit l’insécurité qu’elle est censée combattre, une école qui fabrique de l’échec scolaire, un système de soin qui fragilise les plus vulnérables…

Marc Gouyon conclue en proposant de tendre « vers un autre horizon que celui qui veut nous faire croire que les inégalités sont inévitables et que les violences sont la marque de l’humain … ».

Dr Omar Brixi, médecin et enseignant de santé publique  

 

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